Blog

(bewustzijn, psychologische veiligheid & ervaren samenwerking) Waarom gesprekken mislopen, zelfs in sterke teams In veel teams gebeuren dezelfde kleine momenten: een blik die te veel zegt, een stilte die blijft hangen of iemand die zich terugtrekt zodra het spannend wordt. Geen grote conflicten, maar subtiele signalen die bepalen of een gesprek open blijft of dichtvalt. Niet omdat iemand iets verkeerd doet, maar omdat iedereen iets anders ervaart: veiligheid, spanning, ruimte

De laag die iedereen ervaart, maar bijna niemand benoemt. Iedereen wil goed samenwerken. Toch zien veel teams hetzelfde patroon terugkomen: gesprekken die vastlopen irritaties die onderhuids blijven besluiten die niet landen overleg dat energie kost patronen die zich blijven herhalen Niet omdat mensen niet willen. Maar omdat samenwerking geen losse vaardigheid is: het is een systeem. Onder elk gesprek bewegen drie onzichtbare lagen: 1. Bewustzijn (onderstroom) Wat mensen erva